Produkt og tjenestegrupper
Firma- og fritekst-søk:
Bedrifter

Fag i prosjekt

Prosjektarbeid er den viktigste arenaen for faglig oppdatering i Cowi.

Annonse

Ifølge faglig leder for energirådgivning, Erik Rigstad, i Cowi er prosjektarbeidet den viktigste arenaen for faglig oppdatering.

Intern systematisk kompetanseutvikling utenom prosjekt skjer gjennom avdelings- og kontormøter, faglige forum, landsdekkende samlinger samt kurs i COWI-skolen. Egenstudier benyttes også en del, for eksempel e-learning eller litteraturstudier.

– I tillegg arrangerer vi kurs både avdelings- og regionsvis, forteller Rigstad.


Deler kunnskapen

Annet hvert år arrangerer de en samling for alle VVS- og energirådgivere i COWI Norge, samt at det arrangeres kurs i de enkelte avdelingene etter behov. I tillegg deltar rådgiverne på eksterne kurs, konferanser og etterutdanning ved høyskoler og universitet etter behov og interesse.

– Den enkelte ansatte lager planer for egen utvikling, i samarbeid med linjeleder. Men den systematiske tilretteleggingen av informasjon, nyheter, faglitteratur og "Best Praksis" dokumentasjon skal i stor grad foregå via faglige ledere, understreker Rigstad.

De har også et system for at de som er ute på eksterne arrangement deler kunnskapen når de er tilbake, enten ved å presentere ny lærdom på avdelingsmøter eller ved å dele erfaringer etc. via selskapets portalsider.


Kartlegger kompetansen

Hvilke retningslinjer har dere for å delta på eksterne faglige arrangementer?

– Det er egentlig opp til den enkelte avdelingsleder å vurdere behov for kompetansetiltak. Vi har ikke noen skrevne retningslinjer, sier Rigstad og legger til at det likevel er et prioritert område i bedriften. De fleste er i hvert fall på et par arrangementer i året.

– Vi gjennomfører kompetansekartlegging hvert år, og er det noen huller så prioriteres opplæring på dette området. Eller om markedet krever ny eller annerledes kompetanse.


Knytter kontakter

– Ser dere noen verdi i at ansatte deltar på arrangementer utenfor egen bedrift?

– Ja, vi ønsker å synliggjøre vår kompetanse gjennom våre rådgivere ut mot kunder, fagmiljøer og samarbeidspartere. Vi ser også at å knytte kontakter bidrar til kompetanseheving. Både i forhold til kompetanse, synlighet og nettverksbygging er det viktig å delta aktivt i fagmiljøer og arrangementer utenfor huset, sier Rigstad.



Klikk her for å bestille abonnement på Norsk VVS

Klikk her for å lese om ny Varmenorm

Annonser