Annonse
Sweco er en kunnskapsbedrift med høyt utdannede ansatte. Totalt er i 6200 medarbeidere i konsernet fordelt på 11 land.
– En viktig måte å vedlikeholde og videreutvikle kompetansen hos den enkelte er kunnskapsoverføring mellom de ansatte, sier divisjonsleder tekniske installasjoner Frøydis Espedal i Sweco Norge AS.
Vektlegger spesialisering
Målet er å la flere få muligheten til å spesialisere seg innenfor flere fagområder. Veiledning er en viktig del av en spesialisering, men også i forbindelse med overføring av kompetanse, nettverk og erfaring.
– Spesielt ser vi dette som viktig for nyutdannede og relativt ferske medarbeidere, sier Espedal.
Fruktbart samarbeid
Sweco har en egen mentorordning som er en ramme for faglig og personlig utvikling, samt muligheter for sparring vedrørende utviklingsambisjoner, krav fra omgivelsene, endringer og så videre.
– Etableringen av en god mentor/elev-relasjon er svært viktig for at samarbeidet skal bli fruktbart, og for at vi skal være attraktiv som arbeidsgiver. Det er en utrolig flott måte å utvikle yngre medarbeidere, samtidig vet jeg at mange av de eldre selv får en god læremester når det gjelder datatekniske programvarer, sier Espedal.
Egen portal
Sweco har laget en egen portal på intranett som heter Sweco Academy, hvor det er lagt opp til både klasseromskurs og e-læringskurs.
I kurstilbudene til de ansatte blir både interne og eksterne krefter benyttet. De har også felles fagsamlinger annethvert år.
– Vi er totalt 160 medarbeidere innen VVS-faget fordelt på 11 lokasjoner i Norge, noe som gjør at vi har en utrolig faglig sterk kunnskapsbase å ta av, sier Espedal.
Fast sum i året
Når det gjelder leverandører har de en ordning der de kommer og forteller om produktet sitt i en lunsjpause.
– Hvilke retningslinjer har dere for å delta på eksterne faglige arrangementer?
– Vi har en fast sum per år for alle medarbeidere som er øremerket kurs og andre arrangementer. Utover det må medarbeideren avtale dette med sin nærmeste leder, sier Espedal.
Viktig arena
Sweco synes eksterne arrangementer er viktig for å følge med på hva som skjer i bransjen og skaffe seg nettverk.
– Vi bruker også disse arenaene til å synliggjøre vår kompetanse ved å profilere våre fageksperter gjennom deltakelse i diskusjonspaneler eller som forelesere, sier Espedal.
Klikk her for å bestille abonnement på Norsk VVS
Klikk her for å lese om ny Varmenorm
