Annonse
Derfor er det vanskelig å finne ut hva som er bra; man må prioritere ut fra behov mener avdelingsleder for tekniske systemer i Rambøll, Birgit Soleng.
– Den aller største læringer skjer i prosjekter; det er jeg helt sikker på. Man må ikke undervurdere kunnskapen som sitter hos eldre medarbeidere og overføringen av den gjennom prosjekter, sier Soleng.
Eget utdanningssystem
Rambøll har sitt eget utdanningssystem, Rambøll Academy.
– I dette systemet har vi også rene faglige kurs som kjøres to ganger i året. Det kan være energidesign av bygg, nye energitekniske krav, tverrfaglig samarbeid og lignende.
Til kursene hentes både eksterne og interne aktører inn; fra det offentlige, leverandører, forskere osv.
– Vi er såpass store at vi like godt kan arrangere kurs internt, sier Soleng.
Skal være relevant
Retningslinjene for kursdeltakelse er at kursene skal være relevante for den kompetansen Rambøll ønsker vedkommende skal tilegne seg. Ifølge Soleng er det så mange tilbud for hver enkelt at man kunne gått på kurs hver dag om man ville.
– Det er selvfølgelig en viss fare for at folk går på kurs i stedet for å jobbe, men de fleste medarbeiderne er veldig samvittighetsfulle i forhold til å prioritere jobben først. Ofte må vi oppfordre folk til å delta på kurs, forklarer Soleng.
– Jeg syntes det er fint med to-timers kurs i stedet for to hele dager. Det er lettere å få gjennomført. VVS-foreningen i Oslo har for eksempel frokostseminar som vi oppfordrer medarbeiderne til å delta på, påpeker Soleng.
Fag-år
Noen ting pålegges de ansatte å delta på, men den enkelte kan også selv komme med ønsker for ting de ønsker å delta på, og så vurderer ledelsen i forhold til bedriftens og den enkeltes behov.
– I tillegg har vi tema-kvelder en gang i måneden på jobb, typisk om ettermiddagen. Her varierer temaene fra for eksempel informasjon om løsninger som er blitt brukt i et stort prosjekt, til befaring, kontroll- og reguleringsanlegg, sier Soleng.
– De siste årene har det vært mye fokus på passivhus, energikrav og innemiljø. Det året som kommer tror jeg blir et fag-år, med mye fokus på faget vårt, vi må ikke glemme det, ellers funker ikke noe av det andre, understreker hun.
Klikk her for å bestille abonnement på Norsk VVS
Klikk her for å lese om ny Varmenorm
